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HUMAN RESOURCES

人力資源


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一、財務主管

崗位職責:

1.能夠獨立處理公司全盤賬務,成本費用分析,統籌財務部門;

2.負責管理統計應收應付款情況,包括應收應付款的審核、整理、統計與跟蹤;

3.負責票務的開具、核銷與管理事宜,按時完成月度申報,組織公司每年年審和匯算清繳工作;

4.負責每月期末工資、稅費及其他費用計提、分配;固定資產折舊、無形資產、遞延資產的攤銷;期末匯兌損益結轉和期末損益結轉;

5.配合完成領導安排的臨時性工作;

6.本科及以上學歷,優秀可放寬。

任職要求:

1、在生產制造業主管會計工作經驗3年及以上;

2、熟悉用友T+財務軟件;

3、熟悉稅收政策,申報納稅;

4、要求工作態度嚴謹、認真,有承壓能力及主觀能動性;服從領導工作安排。

 

二、總經理助理

崗位職責:

1、協助負責總經辦的基本運行和管理協調工作,做好業務推廣和維護客戶關系;

2、協助總經理對各部門工作及日常事務的整合、處理;

3、在公司經營計劃,銷售策略,資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

4、起草有關報告文件,組織擬定、修改企業標準管理規章制度,參與公司重大決策事項;

5、合理安排總經理各項日程,撰寫會議紀要,負責相關文件通告的存檔,收發,簽報;

6、做好公司宣傳工作及訪客接待工作;

7、總經理安排的其他事務。

任職資格:

1、本科及以上學歷,在行業領域企業有2年以上總經辦工作經驗,優秀人員可放寬要求。

2、工作有條理性,邏輯性,具備良好的抗壓能力,調配號召力,有較強的溝通,人際交往能力,為人誠實,做事踏實。

3、有駕照會開車,能接受出差。

 

三、采購主管

崗位職責:

1.負責尋找供應商資源,建立供應商資源體系,比價、議價,供應商稽核;

2.與供應商簽訂相關協議,帶領團隊將負責產品按期保質保量開發完成;

3.審核新品開發專員的定價,并作為主要談判人,主導核心物料的議價,跟催新品開發進度,對采購項目負責;

4.新供應商開發,與客戶、潛在供應商的溝通等事項,確保新項目如期完成;

任職要求:

1.本科及以上,能力優秀者可適當放寬;

2.有3~5年電子廠采購工作經驗優先。


四、質量經理

崗位職責:

1、 負責公司質量體系運行控制,配合實施內審;

2、 負責第三方認證審核,協助做好客戶審廠事宜;

3、 制定和完善原材料檢驗操作規范和原材料質量控制程序;

4、 負責供方調查表、質量保證協議等資料填寫和審查工作;

5、 負責體系運營相關培訓、宣導工作;

6、 量產產品質量管理,編制產品出庫檢驗報告;

7、 負責質量客訴處理。

任職要求:

1、 本科以上學歷,3年以上行業質量管理經驗;

2、 熟練掌握質量管理的基本方法和理論;熟悉常用質量分析工具和方法;

3、 了解電池應用的質量要求;

4、 熟悉ISO19001及IATF16949質量管理體系;

5、 熟悉供應商質量管理;

6、 工作認真負責,善于溝通;抗壓能力強,具有良好的組織、溝通、協調能力。


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